Certificación "El Eneagrama Empresarial" con Mario Sikora.

 

Certificación "El Eneagrama Empresarial"

Mario Sikora. Primera parte.

 

Fechas: Días 20 21 y 22 de febrero de 2018

 

Horario:   L M, X y J  de 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30  Lugar: Todavía por definir. Será en Madrid.

 

ProgramaLas Cualidades y Aceleradores del Núcleo: Creando un Cambio Profundo

 

Este programa de tres días se centrará en las nueve cualidades básicas y aceleradores del Enfoque de Conciencia en Acción del Eneagrama, y ​​cómo se usan en un enfoque profundo para comprender y entrenar los nueve tipos de Eneagrama.El Enfoque de Conciencia en  Acción usa tres Eneagramas diferentes-Las nueve estrategias, los enfoques adaptativos fundamentales para resolver los desafíos cotidianos que la vida nos brinda-Las nueve Cualidades Centrales, aspectos más profundos de nuestra naturaleza que se atrofian temprano en la vida yLos nueve aceleradores, prácticas que aceleran nuestro crecimiento y desarrollo.El objetivo final del Enfoque de Conciencia en Acción es eliminar los obstáculos que ponemos y encontramos en el camino de nuestra evolución y nutrir el desarrollo de nuestras Cualidades Básicas. Logramos ésto mediante el uso del proceso de tomar conciencia enacción para desarrollar narrativas más efectivas y auténticas sobre nuestras estrategias y desarrollar planes de acción para el cambio de comportamiento y la práctica de los aceleradores. Ambas prácticas nutren la maduración de las Cualidades Centrales, creando un cambio profundo y duradero.

Este programa explorará la forma en que Awareness to Action usa las Cualidades principales y aceleradores para crear un cuadro de "diagnóstico" de nueve factores que identifica problemas comunes de cada uno de los Tipos del Eneagrama y un cuadro "correctivo" relacionado que proporciona soluciones efectivas y pragmáticas a esos problemas

Precio del Programa de tres días : 450Euros  

Forma de Pago: Ingreso en la cuenta a nombre de Isabel Salama  Bankia ES14 2038 1023 70 3002022862

La segunda parte la haremos en junio de 2018, los días 21 22 y 23 de mayo (lunes martes y miercoles). Tendrá el mismo coste y los mismos horarios. Más información al finalizar la propuesta de febrero.

 
Artículo de Mario Sikora resumido sobre su propuesta
 
Un modelo para el cambio y la mejora basado en la gestión de la diferencia

El éxito de las personas y de las organizaciones depende de su adaptabilidad, es decir, de la habilidad de adecuar sus conductas en cada momento a las circunstancias actuales en vez de utilizar comportamientos que ya no son útiles. Desgraciadamente, los humanos (y las organizaciones en las que trabajan) son criaturas de hábitos y no son capaces de cambiar fácilmente.
Para superar estos patrones habituales de conducta, uno debe comprenderlos primero. Un modelo para ayudar a comprender los patrones habituales de las personas es el Eneagrama: un modelo de estilos de personalidad. Este modelo identifica nueve estrategias, o patrones diferentes para la solución de problemas, que radican en el corazón de nueve estilos diferentes de personalidad. Cada uno de nosotros, cae habitualmente en la trampa de sobreutilizar uno de estos patrones (e infrautilizar o mal utilizar los demás). Comprender el modelo y lo que representa nos ayuda a percibir estos patrones de conducta, lo que significa el primer paso para cambiarlos.
 El enfoque exclusivo que plantea Mario Sikora supone aplicar directamente este modelo a temas básicos en la organización como el liderazgo, el rendimiento del negocio  o las relaciones interpersonales. Combinándolo con su sencillo modelo para el cambio en tres pasos,  ”Conciencia en Acción”, se pone a disposición de los líderes y los que trabajan con ellos una herramienta extremadamente potente para identificar patrones ineficientes de conducta y para producir un cambio rápido y duradero en los individuos y en los equipos, basándose precisamente en la gestión adecuada de las diferencias entre los mismos, potenciando los rasgos positivos y mejorando aquello que puede suponer un obstáculo para el cambio.
En esta charla, Mario presentará una visión general de ambos instrumentos, el Eneagrama y su modelo Conciencia en Acción, y hablará acerca de cómo los ha utilizado en su trabajo con líderes de diferentes compañías en todo el mundo.  

Mario Sikora es consultor y coach ejecutivo y ha trabajado con líderes empresariales en los EE.UU., Europa, América del Sur y Asia. Entre sus clientes se cuentan numerosas organizaciones multinacionales, tales como  Motorola, Dow Chemical, Panasonic, TE Connectivity, y Johnson & Johnson. 
Es co-autor del libro "Awareness to Action: The Enneagram, Emotional Intelligence and Change" (que ha sido traducido al español como "Conciencia en Acción") y ha publicado numerosos artículos sobre Eneagrama, liderazgo y coaching que han sido traducidos a muchos idiomas. Mario ha sido presidente  durante los años 2011-2012 de la International Enneagram Association, que tiene filiales en 21 países (entre ellos España), y vive en los alrededores de Filadelfia, Pensilvania(USA).   

 
 

 

Fecha: 
Martes, Febrero 20, 2018 - 10:00 to Jueves, Febrero 22, 2018 - 19:00